Notre politique RH

Notre politique RH

L’épanouissement de chacun au service d’une réussite collective

la prise de leadership a été portée par une politique des Ressources Humaines dynamique Et ambitieuse au service du développement, du progrès collectif et individuel. Face aux différents défis relevés par le groupe, la DRH se doit d’inventer de nouvelles méthodes, des organisations adaptées et un nouveau modèle social. La DRH doit être en mesure de s’adapter et d’adopter une stratégie fidèle et cohérente à celle menée par le groupe.

En effet, AINSI MAROC a toujours cherché à intégrer ses salariés dans une réussite et un projet communs : la réalisation des objectifs et la compétitivité ne s’obtiennent jamais au détriment de son personnel.

AINSI MAROC accompagne ses collaborateurs au quotidien en appliquant un management de proximité avec des échanges réguliers. L’entreprise mène une politique de gestion de ses talents au travers de la formation professionnelle, des entretiens annuels, l’organisation des teams buildings dont l’objectif primordial est l’encouragement d’esprit d’équipe.

Et comme la satisfaction client est l’une de nos valeurs primordiales, la création d’un centre de formation en matière de surveillance dont l’unique objectif d’avoir un vivier formé et à la hauteur des exigences de nos clients.

Vient le recrutement de personnel qualifié afin d’accompagner l’évolution de notre société et d’être toujours dans la capacité de répondre à nos engagement envers nos client, notre personnel et nous- mêmes.