Expert dans le domaine du gardiennage et de surveillance depuis plus de 25 ans, ainsi maroc gs intervient dans la quasi-totalité des régions du Maroc. Notre offre gardiennage et surveillance, de personnes et de biens, par des agents qualifiés et confirmés.
L’homme reste et restera un des piliers fondamentaux de toute organisation de sécurité. C’est à l’agent que revient toujours la lourde responsabilité de prendre une décision à un moment donné. En prenant en considération individuellement des collaborateurs soigneusement sélectionnés, AINSI MAROC GROUP marque sa différence en surveillance humaine en valorisant et motivant ses équipes, par une gestion des ressources humaines particulièrement structurée et attentive.
POURQUOI FAIRE APPEL À AINSI MAROC GS ?
Notre politique qualité, qui nous permet aujourd’hui d’être une entreprise certifiée ISO 14001 et ISO 9001. Nous avons à cœur d’accroître sans cesse la satisfaction de nos clients, en proposant un suivi de marché sur-mesure et des plans d’actions adaptées aux besoins de la prestation. Nous avons un rôle de conseil envers chaque client et privilégions le dialogue pour optimiser le service proposé.
Une démarche de formation en interne proposée à tous nos salariés. Nous disposons d’un organisme de formation interne agréé par l’état, ainsi de formateurs mobiles expérimentés. L’enjeu de cette démarche est de proposer à tous nos salariés les formations nécessaires à la prestation de gardiennage et surveillance, mais aussi à leur progression et leur évolution au sein de AINSI MAROC.
Notre réseau d’agences à travers tout le Maroc nous permet d’assurer une présence nationale et une proximité avec tous nos clients. Des contrôleurs de nuit, et un " control room " qui sert à contrôler et surveiller centralement nos équipes, ses contrôleurs se tiennent disponibles 24h/24 et 7j/7, pour pallier à toute problématique ou toute demande. Les effectifs encadrants sont présents dans chacune de ces agences pour contrôler les prestations le plus rigoureusement possible.
Une politique salariale axée sur la fidélisation et l’évolution interne, permettant de créer un réel sentiment d’appartenance de la part du salarier au sein de AINSI MAROC GS.